Чтобы пользоваться порталом нужно зарегистрироваться

Личный кабинет

Честный работодатель не требует предоплаты!
О нарушениях сообщайте администрации сайта

Прораб на системы ОВиК

Вакансия № 61130659, обновлена 02 апреля 2025 в 20:43,

2024-11-01T08:56:26+07:00

График работы
Полный рабочий день

Уровень зарплаты
110 000 ₽
RUR в месяц

Город
Санкт-Петербург

"СК ИНЖСТРОЙ"

Оставить заметку

Оставить заметку могут только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Основные условия и требования

Опыт работы: 3-5 лет

Занятость: Полная занятость

Место работы

Санкт-Петербург Санкт-Петербург

Описание

Условия

- Работа на строительном объекте (ЖК "Глоракс. Голден Сити")
- Опыт и знание в данной сфере обязательны.
- Оформление по ТК.

Требования

- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт работы с вентиляцией и кондиционированием)
- Умение находить общий язык со службой заказчика
- Умение организовывать рабочий процесс
- Ответственность
- Пользователь ПК: AutoCAD, Excel
- Знание технической документации, строительных материалов, составление заявок

Обязанности

- Организация, координация и контроль производства строительных работ систем ОВиК, внутренние инженерные сети
- Контроль качества и сроков монтажа
- Сдача работ заказчику
- Контроль загруженности монтажных бригад и мастеров, организация трудового процесса
- Ведение графика производства работ, табелей рабочего времени

Контактная информация

Показать контакты


Все похожие вакансии

Похожие вакансии

ООО "Строй-Прайм", Санкт-Петербург

120 000 ₽ в месяц

Полный рабочий день, опыт работы: любой, образование: высшее

подробнее >>

ООО "ПОЖСТРОЙНЕВА", Санкт-Петербург

100 000 ₽ - 150 000 ₽ в месяц

Полный рабочий день, опыт работы: любой, образование: любое

подробнее >>

ООО "ВЕКТОР", Санкт-Петербург

80 000 ₽ - 130 000 ₽ в месяц

Полный рабочий день, опыт работы: 1-3 года, образование: любое

подробнее >>

"АЗБУКА СПБ", Санкт-Петербург

120 000 ₽ в месяц

Полный рабочий день, опыт работы: до 1 года, образование: высшее

подробнее >>